投稿指南
来稿应自觉遵守国家有关著作权法律法规,不得侵犯他人版权或其他权利,如果出现问题作者文责自负,而且本刊将依法追究侵权行为给本刊造成的损失责任。本刊对录用稿有修改、删节权。经本刊通知进行修改的稿件或被采用的稿件,作者必须保证本刊的独立发表权。 一、投稿方式: 1、 请从 我刊官网 直接投稿 。 2、 请 从我编辑部编辑的推广链接进入我刊投审稿系统进行投稿。 二、稿件著作权: 1、 投稿人保证其向我刊所投之作品是其本人或与他人合作创作之成果,或对所投作品拥有合法的著作权,无第三人对其作品提出可成立之权利主张。 2、 投稿人保证向我刊所投之稿件,尚未在任何媒体上发表。 3、 投稿人保证其作品不含有违反宪法、法律及损害社会公共利益之内容。 4、 投稿人向我刊所投之作品不得同时向第三方投送,即不允许一稿多投。 5、 投稿人授予我刊享有作品专有使用权的方式包括但不限于:通过网络向公众传播、复制、摘编、表演、播放、展览、发行、摄制电影、电视、录像制品、录制录音制品、制作数字化制品、改编、翻译、注释、编辑,以及出版、许可其他媒体、网站及单位转载、摘编、播放、录制、翻译、注释、编辑、改编、摄制。 6、 第5条所述之网络是指通过我刊官网。 7、 投稿人委托我刊声明,未经我方许可,任何网站、媒体、组织不得转载、摘编其作品。

人才学与劳动科学论文_论习近平新时代创新人

来源:科技风 【在线投稿】 栏目:期刊导读 时间:2021-08-18
作者:网站采编
关键词:
摘要:文章摘要:党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央站在新的历史起点上深刻分析时代科技发展趋势,结合我国当前发展对创新人才的实际需求,围绕创新人才的选拔、使用、培育

文章摘要:党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央站在新的历史起点上深刻分析时代科技发展趋势,结合我国当前发展对创新人才的实际需求,围绕创新人才的选拔、使用、培育等方面提出了许多新思想、新观点、新论断、新要求,形成了习近平新时代创新人才观。主要内容涵括:要有识才的眼光,汇天下英才而选之;要有育才的良方,择天下英才而育之;要有用才的胆量,聚天下英才而用之。破除体制机制障碍,形成尽展其才的创新局面;深入推进教育改革,抓好创新人才培养;加强优化生态环境,营造大胆创新的良好氛围是习近平新时代创新人才观实践路径的三个方面。习近平新时代创新人才观在理论维度、实践维度以及世界维度上都体现出了时代价值。

文章关键词:习近平,人才观,创新人才,时代价值,

项目基金:陕西省哲学社会科学重大理论与现实问题研究项目“新时代农村生态文明建设制约因素及解决机制研究”(2021ND0249),

论文作者:蒋丽3 

作者单位:2. 陕西理工大学马克思主义学院 3. 陕西理工大学人文学院 

论文分类号: C964.2

相似文献:习近平人才观内涵论析.....作者:张颖,马金龙,刊载期刊:《中北大学学报(社会科学版)》
习近平关于人才工作重要论述的深层意蕴.....作者:宋本江,刊载期刊:《湖南行政学院学报》

相关文章:数字经济时代的管理研究与创新人才培养.....作者:叶强
数字化时代的新人才经济.....作者:熊辉
第七届“大数据环境下人事职称评审与科研成果质量监测”研讨会-《职称评审管理暂行规定》解读.....作者:段伟文
第七届“大数据环境下人事职称评审与科研成果质量监测”研讨会-广西在社会科学成果评选中引入学术不端检测的实践探索.....作者:袁梅花
第七届“大数据环境下人事职称评审与科研成果质量监测”研讨会-科研伦理与学术规范.....作者:印波
第七届“大数据环境下人事职称评审与科研成果质量监测”研讨会.....作者:杨鑫利
第七届“大数据环境下人事职称评审与科研成果质量监测”研讨会-南京市职称系统对接知网平台主要做法.....作者:焦泠

文章来源:《科技风》 网址: http://www.kjfzz.cn/qikandaodu/2021/0818/1648.html



上一篇: 管理学论文_科技创新智库信息生态系统的构建
下一篇: 经济体制改革论文_我国南北经济分化的影响因

科技风投稿 | 科技风编辑部| 科技风版面费 | 科技风论文发表 | 科技风最新目录
Copyright © 2018 《科技风》杂志社 版权所有
投稿电话: 投稿邮箱: